لیست مطالب
نشانه های هوش هیجانی در مدیریت موثر
۱. سازگاری و وفق پذیری آیا تابهحال پیشآمده که با تغییرات بزرگی در سازمان یا گروهتان مواجه شوید؟ عکسالعملتان چگونه بوده است؟ آیا انعطافپذیر بودهاید؟ در مقابل برخوردها و مشکلات پیشآمده چه رفتاری نشان میدهید؟ آیا توانایی لازم را برای ...
تفکر مثبت، آغاز راه موفقیت
اطرافتان را خوب بنگرید و افرادی را بیابید که موفقیت چشمگیری داشتهاند. آیا میدانید چرا این افراد را موفق میدانیم؟ تفاوت چنین افرادی با دیگران در چیست؟ آیا آنها موفق بهدنیا آمدهاند یا اینکه خودشان عامل این موفقیت بودهاند؟ افراد ...
۱۰ اصل موفقیت
وارن بافت در سال ۱۹۳۰ میلادی متولد شد. او کارآفرین،بازرگان،سرمایه گذار،نیکوکار آمریکایی است. او در لیست افراد ثروتمند جهان است.او از موفق ترینافراد جهان و فعال حقوق بشر است. علی رغم ثروت ۶۰ میلیارد دلاری و موفقیت های فراوان، او ...
چرا موفق نمی شویم
منظور از موفقیت بیشتر این نیست که بیشتر و سخت تر کار کنید، بلکه به این معنی است که هوشمندانه تر و با برنامه ریزی بهتر کارهای خود را به انجام برسانید. برای این منظور بهترین راهکار این است که ...
رهبری انگیزشی
یک ژنرال ارتش وقتی در حال صحبت کردن با افسرانش بود این طور بیان کرد که: «بدانید، افراد شما دلیلی برای احترام گذاشتن به شما دارند.» همان طور که قبلاً گفتم: احترام اکتسابی است و هرگز نمی توان و نباید ...
ویژگی های که از شما یک مدیر حرفه ای می سازد!
۱. مدیر موفق جو تمام سازمان را تعیین می کند . روحیه مدیر به تمام افراد سازمان منتقل می شود . 2. رهبران همیشه مبتکر ، کارآفرین و آینده نگر هستند و روی محول کردن کار به دیگران تأکید دارند ...
شکست را زمین بزن
رویای شکست قطعاً چیزی نیست که کسی در آرزوی آن باشد. تمامی ما همیشه به دنبال رویای موفقیت هستیم. چراکه آدم عاقل شکست را در برنامههای خود نمیگذارد. اما در کل این مسئله انکارناپذیر است که شکست بخشی از زندگیست. ...
برای موفقیت در محیط کار و اداره چگونه باید رفتار کرد؟
برای موفقیت در محیط کار و اداره چگونه باید رفتار کرد؟ هرکسی دوست دارد تا در محیط کار خود پله های موفقیت و ترقی را طی کند و به مدارج و درجات بالاتری دست یابد. برای اینکه بتوانید به موفقیت ...
فواید و اهمیت کار تیمی
از جمله فواید کار تیمی ترکیبی جالبی است که از مجموعه مهارتهای مختلف افراد در تیم ایجاد میکند. در کارتیمی وظایف همه به یکدیگر مرتبط و موفقیت نهایی به کل تیم وابسته است. تکروی باعث درجا زدن تیم می شود ...
شخصیتهای دردسرساز چگونه بر محیط کار تأثیر میگذارند؟
شخصیتهای دردسرساز بر آسایش افراد در محیط کار و نیز کل سازمان تأثیر منفی میگذارند. تحقیقی که درخصوصبهرهوری پایین و چگونگی گذراندن زمان در محیط کار انجام شده است، نشان میدهد که در آمریکا بیش از ۹۶ درصد کارکنان تحتتأثیر ...
ترین ها
دسته بندی دوره ها